| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta personāla darba ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveides projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Employee Induction and Adaptation Process at the State Emergency Medical Service |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Sarmīte Gailīte |
| Recenzents |
Vieslektore, Mg. oec. Laura Baltiņa |
| Anotācija |
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 66 lpp., tajā iekļauti 12 attēli un 12 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 25 avoti latviešu, 3 angļu un 2 krievu valodā. Darbam pievienoti 7 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: analītiskajā daļā darba autors raksturojis NMP dienestu, organizatorisko struktūru un personālu, novērtējis NMP dienesta darbā ievadīšanas un adaptācijas procesus. Teorētiskajā daļā analizēti darbā ievadīšanas procesi, adaptācijas nozīme uzņēmumā un mentordarbības teorētiskie aspekti.
Projektu aprēķinu daļā tika izstrādāti trīs projekti NMP dienesta personāla darbā ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveidei:
1. Darbā ievadīšanas pilnveidošanas projekts;
2. Mentordarbības pilnveidošanas projekts;
3. Ārstu adaptācijas pilnveidošanas projekts.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Skažutina, V., Gailīte, S. (2021). Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienesta personāla darba ievadīšanas un adaptācijas procesu pilnveides projekts. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 66 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla darba ievadīšana, personāla adaptācija, mentordarbība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Employee induction, employee adaptation, mentoring |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
18.05.2021 16:02:44 |
