| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
CR: Labklājības nozīme darba vietā |
| Nosaukums angļu valodā |
HRD: Workplace Performance or Workplace Well Being |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Inese Muzikante |
| Recenzents |
Z.Šmate |
| Anotācija |
Bakalaura darba tēma: ‘’Labklājības nozīme darba vietā’’. Darba mērķis: izpētīt attiecības
starp labklājību, sniegumu un pozitīvo praksi. Darbs sastāv no teorētiskās un pētnieciskās
daļas. Teorētiskajā dalā tika analizēta literatūra par labklājības nozīmīgumu darbā un to
ietekmi uz sniegumu, kā arī literatūru par to, kas ir labklājība un kas to ietekmē. Pētijuma veikšanai izmantota kvalitatīvā pētniecības metode, instruments – anketa. Darbā tiek izmantotas 9 tabulas un 1 bilde, kā arī tika izmantoti 3 pielikumi. Bakalaura darbs tika rakstīts angļu valodā. |
| Atslēgas vārdi |
Labklājība, sniegums, pozitīva prakse, darba vieta |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
wellbeing, performance, positive practices, workplace |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2021 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
16.04.2021 12:20:54 |
