| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Starpkultūru vadīšanas pētījums uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Cross-cultural Management Research in a Company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Vladimirs Šatrevičs |
| Recenzents |
lektore E.Miķelsone |
| Anotācija |
Saskaņā ar attiecīgu zinātnieku teorijām tika salīdzinātas atšķirības starp austrumu un rietumu kultūru. No pašreizējās situācijas uzņēmuma starpkultūru pārvaldībā tika pamatotas problēmas uzņēmuma starpkultūru pārvaldībā, un tika iegūti problēmu cēloņi un sekas. Tajā pašā laikā saskaņā ar pašreizējo situāciju starpkultūru menedžmenta jautājumos, apvienojot informāciju, kas iegūta veicot pētījumu un atklājot īpašās starpkultūru menedžmenta problēmas Bosch (Suzhou), tika apkopoti un sniegti priekšlikumi uzņēmumam piemerotākaja starpkultūru vadīšanas procesam. |
| Atslēgas vārdi |
uzņēmuma starpkultūru pārvaldībā, kultūras atšķirības, kultūras konflikts, kultūras integrācija, |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
company cross-cultural management,cultural differences,cultural conflict,cultural integration |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2020 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.05.2020 15:52:37 |
