| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Atalgojuma apmierinātības un uztvertā stresa ietekme uz darba apmierinātību |
| Nosaukums angļu valodā |
Pay Satisfaction and Perceived Stress Effect on Job Satisfaction |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
Jānis Grēviņš |
| Recenzents |
|
| Anotācija |
Bakalaura darba nosaukums ir “Atalgojuma Apmierinātības un Uztvertā Stresa Ietekme uz Darba Apmierinātību”. Tas tika izstrādāts angļu valodā. Darbs iekļauj 7 grafikus, 3 tabulas un 1 pielikumu.
Darba vidē, apmierinātība ar atalgojumu un uztvertais stress ir nozīmīgi faktori, kas ietekmē apmierinātību ar darbu. Uztvertais stress darba vidē uzrāda augstus rezultātus internacionālā mērogā.
Šī darba definētais jautājums pēta, kā darba atalgojuma apmierinātība un darba vidē uztvertais stress ietekmē apmierinātību ar darbu, proti – kāda saistība pastāv starp atalgojuma apmierinātību un darba apmierinātību, kā arī uztvero stresu un darba apmieirnātību.
Šajā bakalaura darbā tika izpētīta literatūra no līdzīgu tematu un definētu jautājumu zinātniskajiem rakstiem.
Primārie dati tika iegūti, izsniedzot pētījuma aptauju, kurā piedalījās 103 dalībnieki. Šie dati tika analizēti, izmantojot aprakstošo statistiku, kā arī secinošo statistiku.
Rezultāti liecina, ka izsniegtā pētījuma aptauja uzrāda pieņemamu ticamību. Rezultāti uzrāda, ka pastāv mērena pozitīva saistība starp atalgojuma apmierinātību un darba apmierinātību, kā arī mērena pozitīva saistība starp uztverto stresu un darba apmierinātību. Tika secināts, ka atalgojuma apmierinātībai un uztvertajam stresam ir mērena pozitīva ietekme uz darba apmierinātību. |
| Atslēgas vārdi |
atalgojuma apmierinātība uztvertais stress darba apmierinātība |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
pay satisfaction perceived stress job satisfaction |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2020 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
22.04.2020 18:20:41 |
