| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Nemateriālās motivācijas pilnveidošanas projekts telekomunikāciju uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Development of Intangible Motivation Tools in a Telecommunications Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Ilze Valdovska |
| Recenzents |
Mg. oec. Laura Baltiņa |
| Anotācija |
Pētījumā noskaidrots, ka uzņēmuma motivēšanas sistēmā nepieciešams ieviest pozitīvas atgriezeniskās saites veidošanu, darbinieku karjeras plānu izstrādāšanas ieviešanu un uzņēmuma misijas/vīzijas popularizēšanas pasākumus. Šo un citu personāla vadības pasākumu efektīvai nodrošināšanai uzņēmumā vajadzētu ieviest personāla vadītāja amatu. |
| Atslēgas vārdi |
nemateriālā motivēšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
nonmaterial motivation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
05.12.2019 16:31:01 |
