| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Ražošanas uzņēmuma personāla plānošanas procesa pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project on Improvement of Personnel Planning Process in a Production Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Lektore, Mg. Psych. Sarmīte Gailīte |
| Anotācija |
Darbaspēka trūkums ražošanas uzņēmumā ir ievērojama problēma, kas apgrūtina ražošanas plānošanu un produktivitātes radītāju paaugstināšanu, kas savukārt ietekmē uzņēmuma peļņu. Nestabils ražošanas apjoms un mainīgais pieejamo darbinieku skaits var apgrūtināt personāla plānošanas procesu kā īstermiņā, tā arī ilgtermiņā. Lai nodrošinātu ražošanas plāna realizēšanu termiņā, ņemot vērā visus ietekmējošus faktorus, ir nepieciešama regulāra darbinieku prognozēšana un tirgus analīze. Darbā tika izpētīts personāla plānošanas process un izvirzīti ieteikumi personāla plānošanas procesa pilnveidošanai. |
| Atslēgas vārdi |
Human resources planning, Production plan, Production company |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personāla plānošana, Ražošanas plāns, Ražošanas uzņēmums |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
03.12.2019 18:10:29 |
