| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Finanšu inženierija |
| Nosaukums |
Personāla vadības procesu optimizācija SIA “Allnex Latvia” |
| Nosaukums angļu valodā |
Optimization of Human Resources Functions in Company SIA “Allnex Latvia” |
| Struktūrvienība |
33000 Datorzinātnes, informācijas tehnoloģijas un enerģētikas fakultāte |
| Darba vadītājs |
Andrejs Matvejevs |
| Recenzents |
Marina Kudinska, LU |
| Anotācija |
Bakalaura darba tēma: Personāla vadības procesu optimizācija SIA “Allnex Latvia”.
Bakalaura darba mērķis: Piedalīties jaunas personāla vadības sistēmas SuccessFactors ieviešanā SIA “Allnex Latvia”, izstrādājot jaunus darbplūsmas algoritmus, lai optimizētu personāla vadības procesus un samazinātu noslodzi.
Bakalaura darbs sniedz priekšstatu par personāla vadības procesiem SIA “Allnex Latvia” un kā šie procesi atainojas darbībā ar personāla vadības sistēmu. Izstrādājot bakalaura darbu, tika identificētas galvenās problēmas esošajos personāla vadības procesos un sistēmas darbībā. Tika izstrādāti jauni procesu darbplūsmas algoritmi, kas nosaka, kā jāstrādā jaunajai sistēmai pēc uzņēmuma vajadzībām, lai optimizētu personāla vadības procesus.
Bakalaura darbs sastāv no 9 nodaļām. Pirmajās 4 nodaļās aprakstīts “Allnex” uzņēmuma vispārīgs raksturojums un darbības virzieni. 5. nodaļā aprakstīta personāla vadības sistēmu būtība. 6. nodaļā izvērtēti esošie personāla vadības procesi, datu apstrādes principi un trūkumi. 7.-9.nodaļās ir aprakstītas jaunās sistēmas funkcijas, ar to saistītās darbplūsmas izmaiņas un to atspoguļojums, kā arī vides testēšanas process.
Bakalaura darba apjoms: 52 lappuses, 27 attēli, 4 tabulas, 4 pielikumi. |
| Atslēgas vārdi |
process, optimizācija, darbplūsma |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
process, optimization, workflow |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2019 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.06.2019 14:20:22 |
