| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Uzņēmuma strukturālo izmaiņu vadīšana" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Management of Structural Changes of a Company" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Pr.doc., Mg.oec. I.Ezera |
| Recenzents |
Lekt., Mg.oec., Bc.psych. I.Ozoliņa-Ozola |
| Anotācija |
Bakalaura darba temats: Uzņēmuma strukturālo izmaiņu vadīšana
Bakalaura darba apjoms: 70 lapas, kurās ietvertas 4 tabulas un 26 attēli. Darba analītiskā daļa sastāv no 4 nodaļām un 2 apakšnodaļām, pētījumu un aprēķinu daļa no 3 nodaļām un 6 apakšnodaļām.
Bakalaura darbā izmantotie materiāli: speciālā un mācību literatūra, dažādi eletroniskie resursi, periodiskā literatūra, LR likumi un uzņēmumu nepublicētie materiāli kopā 20 literatūras avoti.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: izpētīta struktūras veidu klasifikācija, to veidošanu ietekmējošie faktori; izstrādāti ieteikumi uzņēmuma strukturālo pārmaiņu vadīšanai.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts:
Ģēģere S. Uzņēmuma strukturālo izmaiņu vadīšana: Bakalaura darbsZinātn.vadītāja Ezera I.- Datorsalikums.- Rīga:RTU, 2011.- 70 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
struktūra pārmaiņas struktūru_veidi |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
organization_structure_design structure |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2011 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
08.06.2011 18:22:09 |
