| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Informācijas tehnoloģija |
| Nosaukums |
Personāla resursu sadales optimizācija programmatūras izstrādes projekta darbu izpildei |
| Nosaukums angļu valodā |
Optimization of Staff Resource Distribution for a Better Execution of Project Activities Regarding Software Development |
| Struktūrvienība |
33000 Datorzinātnes, informācijas tehnoloģijas un enerģētikas fakultāte |
| Darba vadītājs |
Vineta Minkēviča |
| Recenzents |
Mg. sc. comp. Jūlija Dupuže |
| Anotācija |
Programmatūras izstrādes kompānijām vienmēr ir bijusi aktuāla problēma, kas saistīta ar darba spēka zināšanu trūkumu projekta uzdevumu izpildei. Kā ir iespējams risināt iztrūkstošo zināšanu problēmu, ja projektā nākas saskarties ar šādu situāciju? Šī iemesla dēļ, par darba mērķi tiek izvirzīts izstrādāt racionālu pieeju personāla resursu sadalei programmatūras projektu darbu posmos.
Mērķa ietvaros darbā apkopota un analizēta darbam saistošā informācija. Tika izstrādāta racionālas personāla resursu sadales optimizācijas pieeja. Un, lai noteiktu, vai risinājums iegūst vēlamo rezultātu, izstrādātās pieejas pielietojums demonstrēts piemērā.
Darba gaitā analizēta informācija, kas saistīta ar darbinieku novērtēšanas un norīkošanas problēmām, lineāro plānošanu un spējo projektu vadību. Darbā ir izstrādāts risinājums, kurš demonstrē veidu, kā projekta uzdevumiem piešķirt piemērotākos speciālistus arī situācijās, kad speciālistam nav visas nepieciešamās zināšanas uzdevuma izpildei. Rezultātā iegūta pieeja, kas risina darba spēka trūkstošo zināšanu problēmu un atbilstoši speciālistu piesaistei projekta uzdevumiem, sastāda projekta sprintu plānu. |
| Atslēgas vārdi |
Darbinieku norīkošana, Sprintu plānošana, Projektu plāna izstrāde, Lineārā optimizācija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Resource allocation, Sprint planning, Project plan development, Linear optimization |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
03.06.2018 09:54:35 |
