| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Jauno darbinieku piesaistīšanas un personāla stabilizēšanas projekts pakalpojumu uzņēmumā" |
| Nosaukums angļu valodā |
"New Employee Recruitment and Personnel Stabilization Project at a Service Company" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Iveta Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Daira Aramina, docents (prakt.), MBA, RTU IEVF |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Agne Lapsa
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: RTU docente, Dr.oec. Iveta Ozoliņa-Ozola
Bakalaura darba temats: Jauno darbinieku piesaistīšanas un personāla stabilizēšanas projekts pakalpojumu uzņēmumā.
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 79 lpp., tajā iekļauti 12 attēli, 25 tabulas, 5 formulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 21 avots latviešu un 9 angļu valodā. Darbam pievienoti 4 pielikumi.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Analītiskajā daļā sniegts ieskats Latvijas darba tirgus raksturojumā. Aprakstīts uzņēmums SIA”Evolution Gaming”, veikta personāla sastāva un kustības analīze. Veikts jau esošās darbinieku piesaistīšanas procesa novērtējums.
Bakalaura darba teorētiskajā daļā darba autore apraksta vispārēju darbā saglabāšanas un piesaistīšanas pamatprincipus.
Bakalaura darba aprēķinu daļā darba autore izstrādā risinājumus, uzlabojumus esošajai situācijai uzņēmumā, balstoties uz aptaujas gūtajiem rezultātiem un aprēķina iespējamās izmaksas šādu risinājumu, uzlabojumu ieviešanas nepieciešamībai. Darba autore izstrādāja aktivitāšu plānu (ar apreiķiniem) gada ietvaros priekš personāla sastāva stabilizēšanas un piesaistīšanas.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Lapsa A.: Jauno darbinieku piesaistīšanas un personāla stabilizēšanas projekts pakalpojumu uzņēmumā. Bakalaura darbs/ A. Lapsa, I. Ozoliņa-Ozola.- Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Cilvēku resursu vadīšana”, 2018. – 79. lpp. |
| Atslēgas vārdi |
piesaistīšana, personāla stabilizēšana, bakalaura darbs |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
retention, human resources, staff, employees |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2018 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
15.05.2018 18:06:18 |
