| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Drošības uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmas novērtēšana" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Security Company Employee Motivation System Assessment" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Didenko Konstantins |
| Recenzents |
Sadovska Kristīne, Mg.oec., SEB banka, vecākā speciāliste |
| Anotācija |
Bakalaura darbs „Drošības uzņēmuma darbinieku motivācijas novērtēšana”. Darba autore: Anna Krauze. Darba vadītājs: Dr.oec., profesors Konstantīns Didenko. Bakalaura darbā pētītas motivācijas teorijas, kā arī novērtētas motivācijas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā. Darbā tiek analizētas A/S „G4S Cash Services Latvia” Ventspils filiāles darbinieku motivācijas sistēmas.
Pirmajā nodaļā darba autore izanalizēja teorētiskos aspektus par darbinieku motivēšanas sistēmu, radot iespēju izprast un salīdzināt motivēšanas teorijas pamatlicējus un mūsdienu darbinieku motivēšanas elementus un veidus.
Otrajā nodaļā tiek aprakstīta uzņēmuma izveide un uzņēmuma izveidotā motivācijas sistēma. Sniegta uzņēmuma darbības analīze un veikta uzņēmuma darbinieku motivācijas sistēmas novērtēšana, tiek izveidota darbinieku motivācijas sistēmas pilnveidošana ar dažādu motivācijas teoriju palīdzību, aprakstīta uzņēmuma personāla politika un stratēģija.
Nobeigumā tika sagatavoti secinājumi un priekšlikumi, lai uzlabotu motivācijas sistēmu uzņēmumā, kas palīdzēs uzņēmumam palielināt personāla darba efektivitāti un sasniegt uzņēmuma mērķus.
Darba apjoms - 71 lapas, darbā ievietotas - 3 tabulas, 7 attēli un 8 pielikumi, izmantoti 31 bibliogrāfiskais avots. |
| Atslēgas vārdi |
Drošības uzņēmuma darbinieku motivācijas novērtēšana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Security Company Employee Motivation System Assessment |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
19.05.2017 10:33:39 |
