| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
"Uzņēmējdarbības attīstības iespējas ostā" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Business Development Opportunities in a Port" |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Jānis Kuškins |
| Recenzents |
Vladimirs Šatrevičs, docents, RTU IUV katedra |
| Anotācija |
Bakalaura darba autors: Artjoms Grigorjans
Bakalaura darba zinātniskais vadītājs: Mg.oec., pr.doc. Ilona Ezera.
Bakalaura darba temats: „Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā”.
Bakalaura darba apjoms: 57 lapaspuses, 10 tabulas, 18 attēli, 1 pielikums
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Darba teorētiskajā daļā veikts motivācijas jēdziena un motivācijas būtības analīze, pamata motivācijas teoriju novērtējums, Latvijas darba tirgus raksturojums. Darba praktiskajā nodaļā tiek raksturota lidsabiedrības AS „airBaltic Corporation” darbība un novērtēta uzņēmumā pastāvošā darbinieku motivācijas sistēma. Veikta darbinieku anketēšana un iegūto datu apkopošana un analīze. Rezultātā darba autors izdarīja secinājumus un izstrādāja priekšlikumus.
Bakalaura darba bibliogrāfiskais apraksts: Grigorjans A. Darbinieku motivācijas sistēmas pilnveidošana uzņēmumā: Bakalaura darbs/zinātn. vadītāja Ezera I. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2017. – 57 lpp. |
| Atslēgas vārdi |
motivācija sistēma, motivācijas teorijas, darbinieki, airBaltic. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
motivation system, motivation theories, employees, airBaltic. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
19.05.2017 09:54:56 |
