| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Personāla atlases un motivācijas sistēmas pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Project on Improvement of Personnel Selection and Motivation System" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Kamola Līga |
| Recenzents |
Rubina Liene, MBA, RTU Dizaina fabrika, projektu vadītāja |
| Anotācija |
Diplomprojekta autors: Aivars Kārkliņš.
Diplomprojekta zinātniskais vadītājs: Mg.oec.,prakt.doc., Līga Kamola.
Diplomprojekta temats: Personāla atlases un motivācijas sistēmas pilnveidošanas projekts.
Diplomprojekta apjoms: 76 lapas; darbā iekļautas 13 tabulas, 12 attēli;
darbam pievienoti 6 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: diplomprojekts izstrādāšanas ietvaros izmantots 21
avots, kuru starpā ir grāmatas, zinātniskie pētījumi, elektroniskie resursi, fundamentālie
literatūras avoti, autora veidoti materiāli un uzņēmumu nepublicētie avoti.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: izpētīti tehniskās sfēras darbinieku atlases aspekti trīs
nozares uzņēmumos, sākot ar darba sludinājuma izvietošanu līdz darbinieka pieņemšanai darbā,
izpētīts nozarē strādājošo uzņēmumu personāls, izpētīti publiski pieejamie pētāmo uzņēmumu
darba sludinājumi, kā arī izanalizēta darbinieku motivācija, lai spētu izstrādāt pilnveidotu
tehniskās sfēras darbinieku atlases un motivācijas sistēmu.
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Kārkliņš A., Personāla atlases un motivācijas
sistēmas pilnveides projekts: Diplomprojekts/ Vadītāja: Kamola L. – Datorsalikums. – Rīga:
RTU, 2017. – 76 lpp.. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla atlase un motivācija, pilnveidošanas projekts. |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personel selection and motivation, improvement project. |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
16.05.2017 14:43:12 |
