| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Būvkompānijas konkurētspējas palielināšana, veidojot uz vērtībām balstītu uzņēmuma kultūru |
| Nosaukums angļu valodā |
Increasing Competitiveness of Construction Company through Building Value-based Organizational Culture |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
D.Ērgle |
| Recenzents |
A.Gaile |
| Anotācija |
Būvkompānijas konkurētspējas palielināšana veidojot uz vērtībām balstītu uzņēmuma
kultūru.
Būvuzņēmumam nav definētas vīzijas, misijas un vērtību uz kā pamata tas darbojās.
Pēc uzņēmuma reorganizācijas lielākā daļa darbinieku nav apmierināti ar rezultātiem, ir
vīlušies jaunajā vadībā un tās darba stilā, kā arī uzskata reorganizāciju par naudas
izšķērdēšanu. Pēc darbinieku domām ir liela plaisa starp vadību un darbiniekiem. Uzņēmuma
vadība nicīgi izturās pret darbiniekiem, nepilda solojumus un vadītāju darbi ne vienmēr sakrīt
ar vārdiem.
Būvuzņēmuma finansiālā situācija pasliktinās gadu no gada, pēdējos gados novērots
straujš apgrozijuma kritums un rentabilitāte ir tuvu nullei.
Informāciju par situāciju uzņēmuma ieguvu no darbinieku aptaujām, intervijām ar
darbiniekiem. Finansu datus ieguvu no “Amadeus” datubāzes un no “Centrālās statistikas
pārvaldes”.
Maģistra darbā ir 7 tabulas, 8 attēli, un 12 pielikumi. |
| Atslēgas vārdi |
uz vērtībām balstīta uzņēmuma kultūra |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
value-based organizational culture |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
08.05.2017 16:37:04 |
