| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
E-mācību efektivitātes novērtējums korporatīvajās mācību programmās |
| Nosaukums angļu valodā |
An Assessment of the Effectiveness of e-Learning in Corporate Training Programs |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
J.Grēviņš, J.Bancrof, L.Kristberga |
| Recenzents |
A.Gaile |
| Anotācija |
Tehnoloģiju attīstība ir radikāli izmainījusi korperatīvo uzņēmumu apmācību veidus. Arvien vairāk organizāciju pārslēdzas uz e-mācīšanās tehnikām, kas ļauj uzņēmumu darbiniekiem plānot studijām atvēlēto laiku, kā arī mācīties no attāluma. Uzrakstītais bakalaura darbs informē par pētījuma rezultātiem, iekļaujot rezultātus par darbinieku attieksmi pret e-studijām kā apmācību veidu un tā pielietojuma efektivitāti Latvijas tirgū. Dati tika analizēti ar korelācijas un regresijas metodēm. Rezultāti norādīja stingru korelāciju starp darbinieku apmierinātību un kursa satura kvalitāti, kas nozīmē to, ka kursa satura kvalitāte ietekmē studenta apmierinātību un veikto apmācību efektivitāti. Rezultāti arī norādīja to, e-apmācību trūkums ir tūlītēju atsaišu neesamība un sadarbība ar pasniedzēju. Runājot par praktisku rezultātu pielietošanu, veiktais pētījums piedāvā izmantot e-māības kā darbinieku apmācību veidu Latvijas organizācijām, kas varētu tikt efektīvi apvienota ar tiešajām apmācībām mācību iestādēs. |
| Atslēgas vārdi |
e-apmācības, mācību klases izglītība, koorperatīvās apmācības, e-apmācību efektivitāte |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
e-learning, classroom education, corporate training, e-learning effectiveness |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2017 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
01.05.2017 14:13:06 |
