| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Ekonomika |
| Nosaukums |
„Uzņēmuma personāla darba samaksas organizācija” |
| Nosaukums angļu valodā |
„Organisation of personnel remuneration in a company“ |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Mg.oec., lekt. I.Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Dr.oec., prof. J.Ķipsna |
| Anotācija |
Darba tēma ir „Uzņēmuma personāla darba samaksas organizācija”. Darbs sastāv no divām daļām – Analītiskā apskata daļas un Pētījumu un aprēķinu daļas. Darba pirmajai daļai ir sešas nodaļas un tajās tiek analizēta teorētiskā informācija par darba samaksu un tās organizācijas principiem, uzņēmumu iedalījumu un uzņēmējdarbības formām, darba samaksas organizācijas elementiem un darba samaksas formām. Šajā daļā arī tiek aplūkotas īpatnības darba samaksas organizācijā skaistumkopšanas pakalpojumu nozares kontekstā.
Pētījumu un aprēķinu daļai ir četras nodaļas un tajās tiek analizēts uzņēmums SIA „Krista”. Šajā daļā tiek analizēti ar darba samaksas organizāciju saistīti SIA „Krista” dati par periodu no 2005. līdz 2010. gadam, kā arī apkopoti un analizēti minētā uzņēmuma darbinieku anketēšanas par darba samaksas organizāciju dati. Šīs daļas beigās ar aprēķinu palīdzību tiek analizētas divas alternatīvas analizējamā uzņēmuma darba samaksas organizācijai, kurš, pēc darba autora domām, būtu jāpiemēro SIA „Krista” darbiniekiem.
Šajās divās darba daļās iegūtie secinājumi un priekšlikumi ir apkopoti darba nobeigumā.
Darbā ir iekļautas 14 tabulas un 8 attēli.
Darba autors ir Dina Seisuma. |
| Atslēgas vārdi |
Uzņēmuma personāla darba samaksas organizācija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Organization of working staff payment |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2011 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
02.06.2011 13:26:10 |
