| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Ražošanas uzņēmuma personāla atlases pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project for Improving Employee Selection Process at a Production Company |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.oec. Iveta Ozoliņa -Ozola |
| Recenzents |
SIA „Akselss” personālvadītāja Sandra Reinfelde |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Baumane Baiba, Ražošanas uzņēmuma personāla atlases un jauno darbinieku ievadīšanas darbā pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Ozoliņa – Ozola I.
Datorsalikums – Rīga: RTU, 2016.65lpp.
Diplomprojekta apjoms: 67 lapas; darbā iekļautas 10 tabulas, 5 attēli, 4 grafiki; darbam pievienoti 5 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 22 literatūras avoti. t.sk. LR normatīvie akti, profesionālā literatūra uzņēmējdarbības un personāla vadībā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli, uzņēmuma darbinieki.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Darba Analītiskajā daļā veikta ražošanas uzņēmuma personāla atlases un jauno darbinieku ievadīšanas darbā procesu analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla meklēšanas, atlases un mentoringa ieviešanas teorētiskie aspekti. Projekta aprēķinu daļā izstrādāts projekts mentoringa ieviešanai ražošanas uzņēmumā. |
| Atslēgas vārdi |
atlases pilnveido'sana |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
employee selection |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
07.06.2016 19:41:40 |
