| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project for Promoting Company’s Employee Selection and Adaptation Process |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Dr.ing. Gaļina Kozaka |
| Recenzents |
Doc.prakt., Mg.oec. Līga Kamola |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Ļahovska A., Uzņēmuma personāla atlases un adaptācijas veicināšanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Gaļina Kozaka. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2016. - 79 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 79 lapas; darbā iekļautas 15 tabulas, 11 attēli;
darbam pievienoti 23 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 43 literatūras avoti, t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā literatūra personāla vadīšanā un personāla apmācībā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti:darba analītiskajā daļā veikta personāla atlases un adaptācijas procesa analīze uzņēmumā. Teorētiskajā daļā analizēti personāla atlases un adaptācijas procesa teorētiskie aspekti. Projekta aprēķinu daļā tika izstrādāts projekts uzņēmuma atlases un adaptācijas procesa pilnveidošanai: tiešsaistes testēšanas ieviešana, intervijas satura un stjuartu atlases procesa izstrādāšana, adaptācijas procesa veicināšana, ieskaitot aktivitātes pirmajā darba dienā, novirzītas uz jauna darbinieka integrēšanu komandā, mentoringa programmas ieviešana. |
| Atslēgas vārdi |
personāla atlase, personāla adaptācija |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
employee selection, employee adaption |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
04.06.2016 20:43:34 |
