| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla atlases un darba izpildes novērtēšanas pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project for Improving Employee Selection and Performance Evaluation |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.oec. Judīte Jakubāne |
| Recenzents |
RTU Personāla nodaļas vadītāja Zane Rostoka |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Plivda S., Personāla atlases un darba izpildes pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Jakubāne J. –
Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2016. – 73 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 73 lapas; darbā iekļautas 9 tabulas, 11 attēli;
darbam pievienoti 12 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti
20 literatūras avoti. t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā
literatūra personāla vadīšanā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikta uzņēmuma personāla atlases un darba izpildes novērtēšanas analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla atlases un darba izpildes novērtēšanas teorētiskie aspekti. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti uzņēmuma personāla atlases un darba izpildes novērtēšanas pilnveidošanai: personāla meklēšanas un piesaistīšanas projekts, personāla atlases pilnveidošanas projekts un darba izpildes novērtēšanas projekts. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla atlases un darba izpildes pilnveidošanas projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project for improving employee selection and performance evaluation |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
30.05.2016 17:20:44 |
