| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla atlases pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project for Improving Employee Selection Process |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Dr.oec. Elīna Gaile-Sarkane |
| Recenzents |
Alberta koledžas lektors, Mg. paed. Armands Kalniņš |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Labrence Iveta, Personāla atlases pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītāja: Gaile-Sarkane E.
Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2016.- 64.lpp.
Diplomprojekta apjoms: 64 lapas; darbā iekļautas 10 tabulas, 11 attēli; darbam pievienoti 7 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 20 literatūras avoti. t.sk. LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā literatūra, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Darba analītiskajā daļā veikta Izglītības un zinātnes ministrijas personāla atlases procesa analīze. Teorētiskajā daļā analizēti personāla atlases teorētiskie aspekti un labās prakses piemēri personāla atlasē. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti 2 projekti uzņēmuma personāla atlases procesa pilnveidošanai. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla atlase |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project for Improving Employee Selection Process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
27.05.2016 13:12:47 |
