| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
Personāla atlases pilnveidošanas projekts |
| Nosaukums angļu valodā |
Project for Improving Employee Selection Process |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Dr.oec. Deniss Ščeulovs |
| Recenzents |
Doc.prakt.,MBA Daira Aramina |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Mieriņa. K., Personāla atlases pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts/ Vadītājs: Ščeulovs D. – Datorsalikums. – Rīga: RTU, 2016. – 75. lpp.
Diplomprojekta apjoms: 75. lapas; darbā iekļautas 10 tabulas, 8 attēli, darbam pievienoti 7 pielikumi.
Diplomprojekta izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 27 literatūras avoti tai skaitā LR normatīvie akti, interneta resursi, profesionālā literatūra personāla vadīšanā un personāla atlases procesā, kā arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: Darba analītiskajā daļā ir veikta uzņēmuma AS “G4S Latvia” uzņēmuma darbības analīze, personāla skaita un sastāva analīze, personāla atlases sistēmu analīze un personāla atlases procesa analīze. Teorētiskajā daļā tika analizēti personāla atlases teorētiskie aspekti un labās prakses piemēri personāla atlases procesa jomā. Savukārt projekta aprēķinu daļā ir izstrādāti trīs projekti, sludinājuma izstrādes projekts, apsardzes darbinieku un ēkas dežurantu atlases procesa uzlabošanas projekts un elektronisko kandidātu anketu izstrādāšanas projekts. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla atlases pilnveidošanas projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Project for improving employee selection process |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
26.05.2016 17:48:49 |
