| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmējdarbība un vadīšana |
| Nosaukums |
Atalgojuma vadīšana Turcijas loģistikas uzņēmumā |
| Nosaukums angļu valodā |
Compensation management issues in Turkish Logistic Company |
| Struktūrvienība |
22000 Inženierekonomikas un vadības fakultāte |
| Darba vadītājs |
Deniss Ščeulovs |
| Recenzents |
Vladimirs Šatrevičs |
| Anotācija |
Gemici O. Kompensācijas vadība Turcijas loģistikas sektorā: Bakalaura darbs / O. Gemici, Dr.oec., asistējošais profesors, Deniss Ščeulovs-Rīga: Rīgas Tehniskā Universitāte, Inženierekonomikas un vadības fakultāte, Ārzemju studentu departaments, bakalaura programma “Ūzņēmējdarbība un vadīšana”2016. Bakalaura darbs ir rakstīts angļu valodā. Darba apjoms ir 56 lapaspuses. Tas ietver sevī ievadu, analītisko un pētniecisko daļu, secinājumus un bibliogrāfiju. Bibliogrāfija sastāv no 56 informācijas avotiem. Darba galvenais mērķis ir kompensācijas vadības efekts, kā arī darbinieku algas un samaksas sistēmas organizācijā. Kā pētniecības joma tika izvēlēta kompensācijas vadība. Darbs sākas ar ievadu, kompensācijas vadības svarīgumu pēc industriālās revolūcijas, un tās ierobežojumiem Turcijas kuģu aģentūras nozarē. Praktiskajā daļā tiek veikta šīs kompānijas un kompensacijas sistēmas analīze šajā organizācijā, un attīstīta tās kompensācijas sistēmas pēc Guest modeļa.
Bakalaura darbs satur 11 attēlus, 5 tabulas un 1 pielikumus. |
| Atslēgas vārdi |
turku loģistikas sektorā, algu vadība, kompensācija vadība, cilvēkresursu |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
turkish logistics sector,wage management,compensation management, human resources |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
23.02.2016 10:18:38 |
