| Studiju veids |
maģistra profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Uzņēmumu un organizāciju vadīšana |
| Nosaukums |
Darbinieku mainīgo labumu attīstības stratēģija |
| Nosaukums angļu valodā |
Flexible Benefits Solution Development Strategy |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
A.Gaile |
| Recenzents |
G.Mathers |
| Anotācija |
Maģistra darba nosaukums ir “Darbinieku mainīgo labumu attīstības stratēģija”, kas ir biznesa plāns jaunam pakalpojumam Latvijas tirgū. Pakalpojumu piedāvās starptautiska apdrošināšanas brokeru sabiedrība (Marsh SIA nodaļa Marsh Mercer), kuras mērķis būs palīdzēt ieviest un uzturēt darbinieku mainīgo labumu sistēmu uzņēmumos.
Mainīgo labumu sistēma nozīmē, ka darbinieks pats var izvēlēties savu motivējošo labumu grozu, ko tas saņem no darba devēja papildus algas maksājumiem. Pretstatā tradicionālajām metodēm, kad darba devējs nosaka labumu paketi darbiniekam.
Darba teorētiskajā daļā autors dod ieskatu tradicionālajās darbinieku atalgošanas metodēs, apraksta darbinieku mainīgo labumu sistēmu un analizē tās priekšrocības un trūkumus, kā arī ieviešanas posmus uzņēmumā. Teorijas sadaļā ir ietverta arī informācija par mainīgo labumu tendencēm Eiropas valstīs un apzināti biežāk iekļauti labumi darbinieku izvēlei.
Pētījums ietver Marsh Mercer padziļinātu pakalpojumu aprakstu mainīgo labumu ieviešanai uzņēmumos. Papildus tiek noteiktas pakalpojumu konkurētspējas priekšrocības. Kā arī tirgus izpēte, tai skaitā potenciālo klientu noteikšana, konkurentu un sadarbības partneru apraksts. Darba noslēgumā ir izstrādāta pakalpojuma tirgus ienākšanas stratēģija un veikti biznesa plāna finansiālie aprēķini, lai noteiktu idejas pelnīt spēju.
Autors ir izmantojis pieejamo zinātnisko un periodisko literatūru. Papildus tika veiktas vairākas intervijas ar dažādām iesaistītajām pusēm kā potenciālajiem klientiem, potenciālajiem sadarbības partneriem un Marsh Mercer uzņēmumu Itālijā, kas jau vairākus gadu veiksmīgi darbojas mainīgo labumu sfērā. Papildus ieskatam ir izmantoti arī trīs fokuss grupu diskusiju rezultāti.
Maģistra darbs ir angļu valodā un tas sevī ietver 10 tabulas, 6 grafikus, 1 attēlu un 13 pielikumus. |
| Atslēgas vārdi |
Mainīgie darbinieku labumi, Biznesa plāns |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Employees flexible benefits, Business strategy |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2016 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
11.01.2016 16:35:17 |
