| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Mazā uzņēmuma personāla motivēšanas pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Small Enterprise Personnel Motivation Development Project" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
Mg.oec., I.Ozoliņa-Ozola |
| Recenzents |
Mg.psih., S.Gailīte |
| Anotācija |
Darba analītiskajā daļā raksturota būvniecības nozares mazo uzņēmumu darbība, veikta uzņēmuma SIA “Remenergo 98” vides izpēte un personāla motivēšanas procesa novērtēšana. Teorētiskajā daļā izpētīta motivācijas būtība un loma uzņēmuma darba organizācijā, motivācijas komponenti un motivāciju ietekmējošie faktori, analizētas pastāvošas motivācijas teorijas, raksturotas motivēšanas īpatnības mazos uzņēmumos. Projekta aprēķinu daļā izstrādāti trīs projekti mazo uzņēmumu personāla motivēšanas procesa pilnveidošanai: pamatpersonāla darba algas sistēmas pilnveidošana; pamatpersonāla novērtēšanas sistēmas izstrādāšana; personāla premēšanas sistēmas pilnveidošana. |
| Atslēgas vārdi |
Motivācija, motivēšana, mazais uzņēmums |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Motivation, small enterprise |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2015 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
19.05.2015 13:07:36 |
