| Studiju veids |
bakalaura akadēmiskās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Vadīšana starptautiskos uzņēmumos |
| Nosaukums |
Dažādība darba vietā un tās vadīšanas aspekti SIA "Narvesen Baltija" |
| Nosaukums angļu valodā |
Managing Diversity in The Workplace in The Case of "Narvesen Baltija Ltd." |
| Struktūrvienība |
01B00 Rīgas Biznesa skola |
| Darba vadītājs |
W.Schaub |
| Recenzents |
A.Gaile |
| Anotācija |
Bakalaura darba tēma ir „Dažādība darba vietā un tās vadīšanas aspekti SIA „Narvesen Baltija””. Šī darba mērķis ir analizēt dažādību un konfliktus darba vietā un saprast kā to vadīt un kā risināt konfliktus, izmantojot piedāvātos konflikta stilus un metodes. Veicot pētījumu ir svarīgi uzzināt kā SIA „Narvesen Baltija” risina konflikta situācijas un kāds ir darba vides dažādības līmenis.
Darba analīze ir balstīta uz informāciju no grāmatām, interneta, dažādiem pētījumiem un SIA „Narvesen Baltija” iespējamiem iekšējiem resursiem.
Bakalaura darbs satur 52 lapas, 1 tabulu, 4 grafiskus attēlus un 3 pielikumus.
Darbs ir angļu valodā. |
| Atslēgas vārdi |
Dažādība darba vieta, dažādības aspekti |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Diversity, conflict styles, managing diversity |
| Valoda |
eng |
| Gads |
2015 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
16.03.2015 12:30:52 |
