| Studiju veids |
bakalaura profesionālās studijas |
| Studiju programmas nosaukums |
Cilvēku resursu vadīšana |
| Nosaukums |
"Personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts" |
| Nosaukums angļu valodā |
"Personnel management improvement project" |
| Struktūrvienība |
22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts |
| Darba vadītājs |
S.Gailīte |
| Recenzents |
Mg.soc.sci. S.Ķirse |
| Anotācija |
Diplomprojekta bibliogrāfiskais apraksts: Boidakova O., Personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts: Diplomprojekts / Vadītājs: Gailīte S. Datorsalikums. Rīga: RTU, 2014. 78 lpp.
Diplomprojekta apjoms: 78 lapas; darbā iekļautas 23 tabulas, 16 attēli un 2 formulas; darbam pievienoti 14 pielikumi.
Diplomprojektā izmantotie materiāli: darba izstrādāšanas gaitā izmantoti 26 literatūras avoti, t.sk. profesionāla literatūra personāla vadīšanā, interneta resursi, Džērsijas normatīvie akti, ka arī uzņēmuma nepublicētie materiāli.
Diplomprojekta galvenie rezultāti: darba analītiskajā daļā veikta personāla vadīšanas procesu analīze BHS uzņēmumā. Teorētiskajā daļā aprakstīti un analizēti personāla vadīšanas teorētiskie aspekti un to salīdzinājums ar reālo situāciju uzņēmumā. Projekta aprēķinu daļā izstradāti trīs projekti personāla vadīšanas pilnveidošanai BHS uzņēmumā:
1. Darbinieku mainības samazināšanas projekts;
2. Darba laika kavējumu samazināšanas projekts;
3. Darbinieku motivēšanas pilnveidošanas projekts. |
| Atslēgas vārdi |
Personāla vadīšanas pilnveidošanas projekts |
| Atslēgas vārdi angļu valodā |
Personnel management improvement project |
| Valoda |
lv |
| Gads |
2014 |
| Darba augšupielādes datums un laiks |
19.12.2014 02:42:47 |
