| Abstract |
Meikšāne, K. (2026). Ražošanas uzņēmuma personāla vadības pilnveides projekts. Bakalaura darbs / Meikšāne, K., Siliniece, S. Rīga: RTU IEVF, bakalaura profesionālo studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadība”,61 lpp.
Bakalaura darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, trīs daļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 61 lpp., tajā iekļauti 18 attēli, 29 tabulas. Izmantotajā literatūras un avotu sarakstā ietverti 11 avoti latviešu, 26 avoti angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Pētījuma mērķis: balstoties uz uzņēmuma SIA “Dinex Latvija” personāla vadības procesu analīzi, identificēt problēmas un izstrādāt projektu personāla vadības uzlabošanai.
Pirmajā darba daļā tiek raksturots uzņēmums SIA “Dinex Latvija”, veikta finanšu, konkurentu, personāla vadības un personāla procesu analīze, kā arī analizēti un apkopoti aptaujas rezultāti un novērtēta darba vide.
Otrajā darba daļā ir apskatīti un analizēti avoti par personāla vadību un tās nozīmi uzņēmumā, personāla atlasi un procesu, kā arī apskatīti dažādi veidi kā motivēt un noturēt darbiniekus uzņēmumā ar apmācību piedāvājumiem, dažādiem uzņēmumā piedāvātiem labumiem un motivācijas sistēmām.
Trešajā darba daļā tika izveidots jauns personāla atlases process, izveidota personāla atlases uzskaites fails, kā arī piedāvāti ieteikumi personāla noturēšanas procesa pilnveidei.
Nozīmīgākie rezultāti: Uzņēmumam nepieciešams saīsināt personāla atlases procesu un ieviest atlases uzskaites sistēmu, lai to padarītu daudz efektīvāku, ka arī izskatīt iespējas uzlabot darbinieku noturēšanas plānus. |
