| Abstract |
Maģistra darba nosaukums ir “Inovāciju procesa pilnveide SIA “Trialto Latvia””. Maģistra darbu izstrādājusi Laura Borovska, otrā kursa studente Rīgas Tehniskās Universitātes Starptautisko programmu nodaļas maģistra profesionālo studiju programmā “Inovācijas un uzņēmējdarbība”.
Maģistra darbu veido ievads, teorētiskā, analītiskā un praktiskā daļa, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 134 lpp., tajā iekļautas 24 tabulas, 17 attēli un 10 pielikumi. Darbā izmantoti 86 avoti.
Pētījuma mērķis ir izstrādāt risinājumu inovāciju procesa pilnveidei SIA “Trialto Latvia”. Pētījuma aktualitāte ir saistīta ar uzņēmuma attīstības stratēģiju, kurā ir uzsvērts inovatīvo risinājumu un pieeju atbalsts ar mērķi paaugstināt produktivitāti, kvalitāti, klientu apmierinātību un attīstīt jaunus pakalpojumus biznesa diversifikācijas nolūkos. Pētījuma galvenie jautājumi ir:
1. Kādi elementi veido efektīvu inovācijas procesu organizācijās?
2. Kā pilnveidot inovācijas procesu SIA “Trialto Latvia”?
Darba pirmajā daļā tiek pētīts teorētiskais pamatojums inovāciju procesa būtībai, tā elementi un efektīvas pārvaldības principi. Otrajā daļā tika analizēta uzņēmuma esošā inovācijas procesa prakse, tika veiktas intervijas, aptauja, pētīti uzņēmuma dokumenti. Bastoties uz veikto analīzi, tika identificētas inovācijas procesa nepilnības. Trešajā daļā tika izveidots inovācijas procesa pilnveides plāns, definēti plāna posmi, aprakstītas veicamās darbības, veikti izmaksu un ieguvumu aprēķini, kā arī identificēti iespējamie riski. Darba noslēgumā tiek veikti secinājumi, kā arī sniegti atbilstoši priekšlikumi SIA “Trialto Latvia” inovācijas procesa pilnveidei.
No pētījuma rezultātiem izriet, ka inovācijas procesa integrēšana uzņēmuma struktūrās un biznesa procesos ir mērķtiecīgs darbs, kura pamatā ir vispārējas inovācijas kultūras veicināšana uzņēmumā, inovācijas procesa strukturēšana un sistematizācija. Darba ietvaros secināts, ka uzņēmuma inovācijas procesa pilnveidei ir nepieciešami atbilstoši resursi- galvenokārt cilvēkresursi , kā arī valdes un vadības iesaiste. |
