| Form of studies |
Bachelor |
| Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
| Title in original language |
Sociālā dialoga iespējas un izaicinājumi uzņēmumos |
| Title in English |
Social dialogue opportunities and challenges in companies |
| Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
| Scientific advisor |
Hasindu Sandaruwan Bandara Wadana Thuwakku Mudiyanselage |
| Reviewer |
Mikus Dubickis |
| Abstract |
Pasaule mainās ātrā tempā un ļoti attīstās, un šo pārmaiņu dēļ cilvēki visā pasaulē sanāk kopā un strādā viens ar otru, un tas ir bijis ļoti labs uzņēmuma vai organizācijas attīstībai, jo viņi var iegūt talantus no visas pasaules un lai organizācija turpinātu augt. dialogs notiek ar sociālā dialoga palīdzību, darbinieki, darba devējs un valdība var diskutēt par tādām tēmām kā darba tiesības un darba vide.
Bakalaura darba galvenie rezultāti: Atzinumi izceļ to, ka sociālā dialoga praksei ir dažādas lomas, kas ietekmē īstenošanas procesus dažādos darba apstākļos. Pēc rūpīgas izpētes un datu analīzes atklājās, ka sociālais dialogs kopumā tiek uzskatīts par noderīgu instrumentu patīkamas darba vides radīšanai, komunikācijas uzlabošanai un konfliktu risināšanai. No otras puses, pastāv izaicinājumi, kas aptver dažādu līmeņu uzskatus par sociālo dialogu un nekonsekvenci līdzdalībā dažādās jomās. Tādējādi rezultāts apstiprina labi īstenota sociālā dialoga nozīmi vērtības palielināšanas ziņā, ko var panākt, ja prakse ir labi pārdomāta un iekļaujoša. Pielāgota pieeja, kas ir atkarīga no nozares, var arī pozitīvi ietekmēt darbinieku veselību, kā arī vispārējo darba vietas efektivitāti. Sociālajam dialogam ir stiprās un vājās puses, kā arī nozīmīgi sociālie ieguvumi, ko ar pienācīgu iesaistīšanos sniedz sabiedrībai un darba videi. |
| Keywords |
Sociālais dialogs, prakse, iespējas, izaicinājumi, uzņēmumi |
| Keywords in English |
Social Dialogue, opportunities, challenges, companies |
| Language |
eng |
| Year |
2024 |
| Date and time of uploading |
31.05.2024 15:27:06 |
