Form of studies |
Professional Bachelor |
Title of the study programm |
Entrepreneurship and Management |
Title in original language |
Personāla mainības samazināšanas projekts informācijas tehnoloģijas uzņēmumā |
Title in English |
Project on staff turnover reduction in an information technology company |
Department |
22000 Faculty of Engineering Economics and Management |
Scientific advisor |
Līga Kamola |
Reviewer |
Sarmīte Gailīte |
Abstract |
Noslēguma darba autors: Sandra Grīnberga
Noslēguma darba zinātniskais vadītājs: Mg. oec., docente Līga Kamola
Noslēguma darba temats: Personāla mainības samazināšanas projekts informācijas tehnoloģijas uzņēmumā
Noslēguma darbs rakstīts latviešu valodā, to veido ievads, 3 daļas un 16 apakšnodaļas, secinājumi un priekšlikumi. Darba apjoms ir 88 lpp., tajā iekļauti 28 attēli, 8 tabulas. Izmantotās literatūras un avotu sarakstā ietverti: 12 avoti latviešu, 8 angļu valodā. Darbam pievienoti 5 pielikumi.
Noslēguma darba galvenie rezultāti: Projekta pirmajā daļa tika konstatēts, ka 2021. gadā personāla mainība bija augstāka - 19%, salīdzinot ar 2020. gadu - 11%. Apkopojot personāla anketu datus, tika konstatēti biežākie iemesli, kamdēļ izlemj pārtraukt darba attiecības. Teorētiskajā daļā tika konstatēts, ka IT personāla mainība ir globāla un darbinieku noturēšana kļūst aizvien izaicinošāka. Projekta daļā autore piedāvāja risinājumus, kas uzlabotu un saliedētu komandas. Iesakot izmantot anketas klimata kontrolei komandās – Team Barometer un organizēt komandu saliedēšanas pasākumus.
Noslēguma darba bibliogrāfiskais apraksts: Grinberga, S. (2022). Personāla mainības samazināšanas projekts informācijas tehnoloģijas uzņēmumā. Bakalaura darbs. Rīga: RTU, UIVI TIN, bakalaura profesionālā studiju programma “Uzņēmējdarbība un vadīšana”, 88 lpp. |
Keywords |
Personāla mainības samazināšanas projekts informācijas tehnoloģijas uzņēmumā |
Keywords in English |
Project on staff turnover reduction in an information technology company |
Language |
lv |
Year |
2022 |
Date and time of uploading |
16.12.2022 12:44:06 |