| Abstract |
Bakalaura darbs “Introvertu un ekstravertu labklājība un tās saistība ar viņu uztveri par darba vietas organizāciju” ir rakstīts angļu valodā.
Darbs ir svarīga dzīves sastāvdaļa, kurā pieaugušais pavada ievērojamu daļu savas ikdienas. Mūsdienu pasaule, tajā skaitā darba vide, ir radīta ekstravertākiem cilvēkiem (kuri enerģiju gūst no ārpasaules), toties vairāk nekā trešdaļa iedzīvotāju ir introverti (kas uzlādējas iekšēji), izjūt nepieciešamību pielāgoties. Labklājība ir saistīta ar motivāciju, produktivitāti, apmierinātību, veselību un dzīves kvalitāti; līdz ar to pēdējo desmitgažu laikā tam ir pievērsta pastiprināta vērība un šobrīd tā ir tipiska prakse daudzos uzņēmumos un korporācijās.
Pētījuma mērķis ir raksturot attiecības starp introversiju un labklājību darba vietā, kā arī analizēt, vai ekstraverti cilvēki jūtas labāk dažāda veida darba vietās.
Pētījuma grupā bija 100 dalībnieki vecumā no 16 līdz 64 gadiem. Turpmākie pētījumi ietvēra anonīmu aptauju latviešu valodā. Tajā bija jautājumi par darba telpas vides veidu, personību, vides un darba labklājību. Es nodrošināju statistisko analīzi, izmantojot ANOVA.
Teorētiskā analīze ietver 3 daļas: personība; darba vides labklājība; personības saistība ar darba vides labklājību, kur autors apkopo pieejamo informāciju par tēmu, izmantojot 72 resursus.
Izvērtējot anketas rezultātus, atklājās, ka respondenti bija drīzāk ekstraverti un drīzāk apmierināti ar savu darba un vides labiekārtojumu un tās datu analīzi, lai atrastu jaunu informāciju un saiknes ar šobrīd pieejamajiem akadēmiskajiem resursiem – žurnāliem un rakstiem.
Bakalaura darbā ir 42 lapas. |
