| Abstract |
Zinātniskā darba tēma ir “Personāla vadības stratēģijas izveide Dukascopy Bankā”. Ņemot vērā, ka līdz šim Dukascopy Bankā netika izveidota konkrētas personāla vadības stratēģija, darba mērķis ir izveidot šī uzņēmuma personāla vadības stratēģiju un procedūras, kas nodrošinātu uzņēmuma attīstību un atbalstītu biznesa stratēģiju.
Lai izstrādātu uzņēmuma profilam atbilstošu stratēģiju, tiek veikta uzņēmuma ārējās un iekšējās vides analīze, izmantojot atbilstošās teorētiskas zināšanas. Tiek izskatītas visas iespējas nākotnes stratēģijai un, balstoties uz analīzes gaitā gūtajiem skaitliskajiem rezultātiem un citiem parametriem, tiek izvēlēta vispiemērotākā Dukascopy Bankai Personāla vadības stratēģija. Zinātniskais darbs atspoguļo iespējamo stratēģijas ieviešanas plānu un posmus.
Zinātniski pētnieciskā darba galvenie literatūras avoti ir Personāla vadības un stratēģiju vadības mācību priekšmetos izmantotās mācību grāmatas, ka arī personāla vadības saistoša literatūra. Analīzes daļā tiek izmantoti tādi literatūras avoti, kā tiešsaistes un nozaru publikācijas, statistikas datubāzes, uzņēmuma mājas lapas informācija ka arī uzņēmuma iekšējās informācijas dati .
Aprēķiniem izmantotie statistiskie dati tika ņemti no uzņēmuma publicējamās iekšējās informācijas.
Atsauču saraksts sastāv no 38 literatūras avotiem (14 grāmatām, 9 rakstiem, 4 datu failiem, 2 tiesību aktiem un 7 citiem avotiem pieejamiem tiešsaistē). Darbā ir 3 tabulas, 8 attēli un viens pielikums. Zinātniski pētnieciskais darbs izstrādāts angļu valodā. |
