| Abstract |
Visā pasaulē karjeru izstrāde ir svarīga būvniecības pamatnozare. Tiek lēsts, ka kopējais skaits šādu industrializētu teritoriju sasniedz līdz pat 100 000. Taču katra karjera darba mūža ilgums mēdz būt no 5 līdz pat 50 vai vairāk gadiem. Līdz ar to rodas jautājums par šādu teritoriju potenciālo nākotnes pielietojumu un revitalizāciju.
Karjera izstrādes laikā zonā ap to tiek radītas vairākas vides problēmas – sabojāta dabīgā ainava, radīti putekļi, izbojāti ceļi, kā arī veidojas liels skaņas piesārņojums. Nereti karjeru tuvuma nekustamo īpaša vērtība krītas, tieši šo samazināto dzīves kvalitātes apstākļu dēļ.
Pēc karjera izstrādes beigām – pienāk brīdis kad tiek uzdots jautājums par to, ko ar šādu teritoriju iespējams iesākt tālāk. Latvijā vien ir vairāk kā 100 dažādas karjeru izstrādes teritorijas, kurām agrāk vai vēlāk būs nepieciešams veidot faktisko teritorijas attīstību. Visbiežāk tiek veidoti ūdens atrakciju parki, zivju dīķi, sakoptas peldvietas, lai arī iespējamais potenciāls ir lielāks.
Pasaules piemēri rāda, ka potenciālo risinājumu klāsts ir plašs. Visveiksmīgākie piemēri ir tieši tie, kas sev par labu izmanto teritorijas sniegtās ainaviskās kvalitātes – ūdens un ainaviska reljefa kvalitātes. Šādas kvalitātes karjeriem ir īpaši vērtīgas, jo citos zemesgabalos tādu kvalitāšu iegūšanai būtu nepieciešams veikt darbietilpīgas pārbūves – koku izciršanu, ūdenstilpņu veidošana. Principā karjeru teritoriju revitalizācija ir labs veids kā pasargāt citas dabiskās ainavas no liekas pārbūves, potenciāli rezultātā iegūstot kvalitatīvāku dzīvojamo vidi par zemākiem ieguldījumiem. Ainavu parki, brīvdabas koncertzāles, viesnīcas un veseli pilsētu rajoni – ir piemēri, kas apskatīti šajā darbā, izvērtējot ārzemēs realizētos projektus.
Darbā tiek apkopti iegūtie teorētiskie secinājumi, lai atlasītu piemērota karjera teritoriju izstrādei Latvijas robežās, kur par galvenajiem kritērijiem tika nosaukti – mazāk kā 1 stundas brauciena attālums no Rīgas centra. Pārējie kritēriji apskatāmi darba skaidrojošā apraksta sadaļā. Papildus veiktas 3 dažādu karjeru īpašnieku īsās aptaujas, kuras var apskatīt darba 4. nodaļā. |
