| Abstract |
Nosaukums: AS “Baltic International Bank” juridiskās pārvaldes vadība.
Darba mērķis ir uzlabot AS “Baltic International Bank” Juridiskās pārvaldes vadību, ieviešot efektīvu zināšanu vadības sistēmu. Šobrīd pārvaldē nepastāv efektīva zināšanu vadības sistēma un tas kalpo par iemeslu neefektīvai pārvaldes resursu izmantošanai, pakļauj uzņēmumu zināšanu zuduma riskam un rada lielākus juridiskos izdevumus. Darbs satur zināšanu un zinašānu vadības teorijas apskatu, informāciju par zināšanu vadības risinājumiem, AS “Baltic International Bank” Juridiskās pārvaldes pastāvošās zināšanau vadības sistēma analīzi un secinājumus par tās trūkumiem, rekomendācijas kā uzlabot esošo zināšanu vadības sistēmu un rekomendāciju ieviešanas plānu.
Galvenie informācijas avoti ir akadēmiskā literatūra, piemēram, M.Polanji 1958.gadā publicētā un pārblucitētā grāmata “Personal Knowledge Towards a Post-Critical Philosophy”, Korporatīvo juristu asociācijas (Association of Corporate Counsel) publikācijas, akadēmiskie raksti, kas iegūti, izmantojot EBSCOHOST datu bāzi, juridiskās informācijas datu bāzes “Practicallaw” informācija. Ir izmantoti arī autora novērojumi, darbinieku aptaujas rezultāti un juridisko pārvalžu vadītāju interviju rezultāti.
Darbs satur četrus pielikumus, 4.tabulas, no kurām divas iekļautas pielikumos. Attēli nav ieļauti.
Maģistra darbs valoda ir angļu. |
