Noslēguma darbu reģistrs
  
Studiju darba apraksts
Studiju veids maģistra profesionālās studijas
Studiju programmas nosaukums Uzņēmējdarbība un vadīšana
Nosaukums "Personāla motivācijas sistēmas attīstība finanšu iestādēs"
Nosaukums angļu valodā "Development of Personnel Motivation System at Financial Institutions"
Autors Dagnija Brice
Struktūrvienība 22700 Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūts
Darba vadītājs Gaile-Sarkane Elīna
Recenzents Saulītis Juris, profesors, Dr.oec.
Anotācija Uzņēmuma interesēs ir darboties pēc iespējas efektīvāk un ar savu darbību radīt peļņu. Tas ir bijis svarīgi kopš uzņēmējdarbības rašanās, tomēr it īpaši svarīgi tas ir laikos, kad ekonomisko situāciju un vispasaules tirgu būtiski ietekmējusi ekonomiskā krīze, ieviešot būtiskas korekcijas gan cenu un attīstības stratēģijās, gan radot izmaiņas konkurencē. Katra uzņēmuma interesēs ir noskaidrot, vai procesi, kuri tiek veikti tiešajā vai netiešajā uzņēmējdarbībā, gala rezultātā nes izmaksu nosedzošus ienākumus, lai sasniegtu vēlamu rentabilitāti, nepieciešama arī efektīva vadīšana no uzņēmuma vadības puses. Personāla vadība ir viena no svarīgākajām vadīšanas teorijas sastāvdaļām, kas cilvēku aplūko kā vienīgo jaunrades avotu ar spējām uztvert un izprast situācijas unikalitāti. Cilvēka radošā darbība ir pamats organizācijas attīstībai. Maģistra darba mērķis ir teorētiski analizēt un praktiski izpētīt darbinieku apmierinātību ar savu darbu, noskaidrot motivācijas ietekmi uz darba procesu, izanalizēt personāla vadības svarīgumu finanšu iestāde Maģistra darba uzdevumi: o Izpētīt uzņēmuma problēmas personāla motivācijas jomā o Izanalizēt personāla motivācijas teorijas un izvēlēties uzņēmuma atbalstošāko. o Veikt darbinieku apmierinātības motivācijas pētījumu; o Izstrādāt uzlaboto darbinieku motivācijas sistēmu.
Atslēgas vārdi motivācija,personāls
Atslēgas vārdi angļu valodā motivating
Valoda lv
Gads 2017
Darba augšupielādes datums un laiks 05.01.2016 14:42:48